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操作性质和设备 员工工作安全风险 包括机器安全 高度工作 叉车 切割焊接我们努力创建安全文化来减少这些风险职业健康安全计划确保员工安全工作环境
实现安全优异
通过优先关注员工福利,我们的目标是创造一个安全工作环境,促进主动风险管理治理、风险和遵章进程概述年度清晰交付品和领导层审批步骤,即Tetra Pak全局风险评估,内部监控每年自评,内部审计保证企业治理活动
2022年全球站点零死创举,仅发生一起高连发事件这些事件催化变化 当我们开发详细行动计划 驱动改善并避免重现
图像:全记录意外率-12个月平均
创新解决方案和OHS能力
作为持续安全承诺的一部分,我们实施了MYOHS系统,这是一个向员工和代理员工提供全面支持的全球软件平台。并启动虚拟课程以进一步提高OHS关键位置能力,为团队配置必要的知识和技能以确保安全工作环境
持续进步和减少事故
提高职业健康安全的努力使我们总可记录事故率比2021年下降19%一号.这一积极趋势以我们在2020年取得的进展为基础,显示我们坚定不移地致力于员工福利
多网站还更广泛地关注员工健康和福利问题,从提供定期听视测试、例行疫苗接种和工效风险评估到压力调控方案、辅助疗法、营养健康建议和酒精和药类支持
福利优先
提高全球雇员心理健康目标的一部分,我们发起了一场运动帮助雇员识别自身或同事不良心理健康征兆和工具以帮助他们改变状况改善
运动与全局雇员援助方案并举,所有雇员及其家属如果需要情感支持或咨询,可接受该方案2022年,3000多名员工访问并接触我们的精神福利门户,并增加3200名员工完成我们的培训方案,包括同年启动的恢复能力培训
一号数据中既包括雇员也包括在Tetra Pak控制下工作场所非雇员的工人