保护并支持员工
我们确认以健康、安全和福祉为中心文化的重要性一号职业卫生安全倡议确保所有雇员安全工作条件
超过24,100名员工分布于111个办事处和36家工厂,分布78个国家,我们努力确保劳动力跨地理边界安全和福祉。优先关注员工安全安康 综合职业健康安全
我们为真人而奋斗多样性员工即每个雇员都得到尊重、包括、雇用、提供公平机会和平等待遇,而不论其背景如何
强心安全
过去几年中,我们在职业卫生安全方面持续作出的努力促使2022年总可记录事故率比2021年下降19%2.举个例子,我们继续实施全球软件平台 MyOHS向员工和代理工提供OHS支持,并启动虚拟课程进一步提高OHS关键位置能力
心理安康
员工健康和心理健康是全公司全局的强力焦点我们的心理健康方案建立起来,为人们提供工具、培训和支持服务以提高认识并消除污名化心理健康问题。 2022年,3000多名员工访问并接触了我们的心理健康门户网站,并额外3200名员工完成培训方案
持续学习开发
Tetra Pak继续成功成长, 我们认识到所有在这里工作的人也必须增长,这意味着培养持续改善文化
从通过未来人才方案吸引新人才到通过课程、新角色和挑战促进学习开发现有人才
一号福利定义NCBI表示 : 福利世界正感状态并实现全部潜力
2数据中既包括雇员也包括在Tetra Pak控制下工作场所非雇员的工人